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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为(wei)(wei)了(le)进一步推进公(gong)司芭(ba)乐官网app下(xia)载建设,公(gong)司以落实(shi)“责任文(wen)(wen)(wen)化、精(jing)细文(wen)(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)(wen)化和(he)反馈文(wen)(wen)(wen)化”为(wei)(wei)切入点,强化员工践(jian)行公(gong)司芭(ba)乐官网app下(xia)载理念,增强全体员工和(he)干部队(dui)伍的凝聚力(li)和(he)向心(xin)力(li),提升企业的核(he)心(xin)竞(jing)争力(li)。
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